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Arbeitsrecht Dresden Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit, vorzugsweise den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. So gibt es einerseits das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Zum anderen gibt es das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht ordnet die Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Um die arbeitsrechtlichen Beziehungen zu gestalten, müssen Beteiligte rund 50 Rechtsquellen und zusätzlich das Richterrecht berücksichtigen. Bedeutung und Stellung der Rechtsquellen und des Richterrechts veranschaulicht die Normenpyramide des Arbeitsrechts. Die sogenannte Normenpyramide eröffnet zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem folgt das Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge nach. Diese Hierarchie schließt unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber ab.

Üblicherweise schlagen höhere Rechtsquellen niedrigere, diese Grundregel wird nur manchmal, zum Beispiel durch das die Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits hier zeigt sich die Komplexität des Arbeitsrechts offensichtlich. Das deutsche Arbeitsrecht ist eigentlich kaum zu überblicken, ergo ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, den Beistand eines versierten Arbeitsrechtlers in Anspruch zu nehmen. Doch nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Dresden bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Dresden beim Arbeitsrecht?

Bei arbeitsrechtlichen Streitfällen scheint es für Arbeitnehmer zunächst sinnvoll, sich an die Gewerkschaft zu wenden. Praktisch ist diese Möglichkeit den meisten Beschäftigten jedoch verwehrt, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied sind.

Unbestritten könnte sich der betroffene Arbeitnehmer jetzt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt wenden, davon gibt es in Dresden unzählige. In diesem Zusammenhang ist die Furcht vor den hohen Kosten gleich bei den ersten Beratungsgesprächen in vielen Fällen angebracht, schließlich können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge aufgerufen werden. Auch eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht mit umfasst, schließt die Kosten für die Beratung deshalb in der Regel aus.

Sucht ein Arbeitnehmer mit einer Suchmaschine nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Dresden”, finden sich nicht nur Kanzleien und Rechtsanwälte, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Dresden. Die ArbeitnehmerHilfe Dresden ist unser Verein. Wir beraten kostenfrei bei allen arbeitsrechtlichen Problemen. Bei uns können Dresdner Arbeitnehmer einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Unser Rechtsanwalt hört aufmerksam zu, schätzt ein und antwortet auf die Fragen des Arbeitnehmers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Dresden sind prinzipiell nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Jede Menge Fragen zum Arbeitsrecht werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Sie möchten erstmal erfahren:

  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Dresden pro Stunde?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Dresden?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Dresden schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Dresden kostenlos beraten lassen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Dresden?


Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Dresden sind ehrenamtlich tätig. Deswegen können wir allen Arbeitnehmern in Dresden unsere telefonische Soforthilfe unter 0351-32107010 kostenlos anbieten. Solcherlei Beratung verhilft Arbeitnehmern dazu, ihre arbeitsrechtlichen Aussichten selber richtig beurteilen zu können und entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber?

In Bezug auf die Kosten müssen Arbeitnehmer wissen, dass die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Dresden nur die Beratungen kostenlos erledigen dürfen. Für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen setzt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) die Kosten fest. Sonach muss der zugrunde gelegte Streitwert mit dem festgelegten Satz aus dem RVG verrechnet werden. Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit sich durch einen Anwalt vertreten zu lassen. Die durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Dresden, entstehenden Kosten müssen durch den Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung übernommen werden. Eine große Anzahl von Arbeitnehmer hat keine Rechtsschutzversicherung und können die Kosten nicht selber tragen. Die betroffenen Arbeitnehmer haben dann Anspruch auf Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Dresden beantragt werden. Mit der Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Arbeitnehmer können diese selbst beantragen. Jedoch erledigen das die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Dresden gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Dresden?

Diese Frage wird häufig gestellt, aber möglicherweise gibt es den besten Fachanwalt für Arbeitsrecht gar nicht. Letztlich gilt wohl, das gesamte Paket muss stimmen. Nicht nur für die Rechtsanwälte in Dresden gilt, gut ist, wer unabhängig, verschwiegen, loyal und kompetent ist. Ein guter Anwalt ist verständnisvoll, kämpferisch, in der Sache zielstrebig und einfühlsam. Die Arbeitsrechtsspezialisten der ArbeitnehmerHilfe Dresden haben den Anspruch zu den Besten zu gehören.

Wir wünschen allen Arbeitnehmern zuallererst ein Erwerbsleben möglichst ohne Konflikte. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen in Dresden und Umgebung konfrontiert sein, würden unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Dresden

  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Dresden an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Dresdner Telefonnummer 0351-32107010 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-dresden.de.


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Wir sind für Sie da.

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